Chuzhou JWELL · Mangarap nang Malaki at Maglayag, Naghahanap Kami ng mga Talento

Mga posisyon sa pangangalap ng mga empleyado

01

Benta sa Kalakalan Panlabas
Bilang ng mga rekrut: 8
Mga kinakailangan sa recruitment:
1. Nagtapos ng mga kursong tulad ng makinarya, inhinyerong elektrikal, Ingles, Ruso, Espanyol, Arabe, atbp., na may mga mithiin at ambisyon, at nangahas na hamunin ang sarili;
2. Magkaroon ng mahusay na kasanayan sa komunikasyon, optimistiko at positibong buhay, mahusay na pakikinig, pagsasalita, pagbabasa at pagsusulat sa mga kaugnay na wika, kayang tiisin ang mga paghihirap, maglakbay, at sumunod sa mga kaayusan ng kumpanya;
3. Pamilyar sa mga kaugnay na kagamitan at proseso ng produksyon, mas mainam kung mayroon kang karanasan sa pagbebenta o pagkomisyon ng kagamitang mekanikal.

02

Disenyong Mekanikal
Bilang ng mga posisyon: 3
Mga kinakailangan sa recruitment:
1. Digri sa kolehiyo o pataas, nagtapos sa mga major na may kaugnayan sa mekanikal;
2. Kayang gumamit ng mga software sa pagguhit tulad ng AutoCAD, SolidWorks, at pamilyar sa mga software na may kaugnayan sa opisina;
3. Matatag na disiplina sa sarili at diwa ng pagkatuto, mahusay na pagkilala sa pagguhit at kasanayan sa pagguhit, matibay na pakiramdam ng responsibilidad at mga mithiin, at kayang maglingkod sa kumpanya sa mahabang panahon.

03

Disenyo ng Elektrikal
Bilang ng mga rekrut: 3
Mga kinakailangan sa recruitment:
1. Digri sa kolehiyo o pataas, nagtapos sa mga major na may kaugnayan sa kuryente;
2. May pangunahing kaalaman sa electrical engineering, kakayahang pumili ng mga electrical component, pamilyar sa iba't ibang prinsipyo ng electrical control, nauunawaan ang Delta, ABB inverters, Siemens PLC, touch screens, atbp.; dalubhasa sa PLC programming at control at parameter debugging ng mga karaniwang ginagamit na inverter at servo motors;
3. May mahusay na kakayahan sa pag-aaral at ambisyon, matibay na pakiramdam ng responsibilidad at maaaring maglingkod sa kumpanya nang matatag sa mahabang panahon.

04

Inhinyero sa Pag-debug

Bilang ng mga rekrut: 5
Mga responsibilidad sa trabaho:
1. Isagawa ang pang-araw-araw na serbisyo pagkatapos ng benta sa teknikal na antas ng mga produkto ng kumpanya, kabilang ang paglutas ng mga pagdududa at problema ng mga customer sa aplikasyon ng kagamitan sa site, pagbibigay ng komprehensibong teknikal na pagsasanay sa mga customer, at pagpapanatili ng kagamitan ng mga lumang customer;
2. Mahusay na kasanayan sa komunikasyon, tinutulungan ang kumpanya sa pagsubaybay sa katayuan ng pagpapatakbo ng kagamitan sa proyekto, napapanahong nauunawaan at tumatanggap ng impormasyon sa feedback ng customer, nagbibigay ng teknikal na suporta pagkatapos ng benta, at agad na nagbibigay ng feedback at nagbibigay ng makatwirang mga mungkahi para sa mga problemang natagpuan;
3. Bumuo at magpanatili ng mabuting ugnayan sa mga kostumer, lumahok at magpatupad ng mga plano sa serbisyo sa kostumer.

05

Mekanikal na Pagsasama-sama
Bilang ng mga rekrut: 5
Mga responsibilidad sa trabaho:
1. Mas mainam kung ang mga nagtapos sa mechanical manufacturing, mechatronics at iba pang kaugnay na majors ay may pinag-aaralan;
2. Mas mainam kung mayroon kang tiyak na kakayahan sa pagbasa ng pagguhit at may kaugnay na karanasan sa mekanikal na pag-assemble ng kagamitan sa plastik na extrusion.

06

Asembliya ng Elektrisidad
Bilang ng mga rekrut: 5
Mga responsibilidad sa trabaho:
1. Mas mainam kung ang mga nagtapos sa electrical automation, mechatronics at iba pang kaugnay na majors ay may pinag-aaralan;
2. Mas mainam kung mayroon kang kakayahang bumasa at gumuhit, nakakaintindi ng mga kaugnay na bahaging elektrikal, at may karanasan sa pag-assemble ng mga kagamitang elektrikal na gawa sa plastik na extrusion.

Pagpapakilala ng Kumpanya